Republika
    Facebook Twitter Instagram
    Najnovije
    • SPUŠTANJE Podoljak reagirao na Milovanovićev stav o uzviku ‘Slava Ukrajini’: “Infatilni ruska propaganda.. Ne tražite od hrabrih predaju ako sami niste spremni braniti vlastitu zemlju”
    • GENERALSKA DIPLOMACIJA? Generali Armije BiH u Zagrebu s generalima HV-a – Razgovori potrebni, ali jedno ime je sporno
    • Prelet amaričkih bombardera – “Označena zapadna sfera utjecaja“
    •  Stanišiću i Simatoviću po 15 godina – Potvrđen UZP Srbije nad BiH i Hrvatskom – Najavljene tužbe protiv RS i Srbije
    • Reakcija SAD-a prema kosovskoj vladi nakon eskalacije sukoba: Otkazano sudjelovanje Kosova u NATO vojnim vježbama
    • Milanović: “Između ‘Za dom spremni’ i ‘Slava Ukrajini’ nema razlike”
    • Kosovski premijer Albin Kurti za CNN: “Neću predati demokratsko Kosovo fašističkoj policiji”
    • U Mostaru najavljen sastanak Čović-Dodik-Nikšić
    Republika
    • Naslovnica
    • Izdvojeno
    • Vijesti
    • Top teme
    • Global
    • Ekonomija
    • Zdravlje i Ljepota
    • Scena
    • Kolumne
    • Kontakt
    Republika
    Izdvojeno

    Njemačka treba još pola milijuna ljudi

    republikaBy republika13/08/2022Nema komentara3 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    ilustracija

    Njemačka se suočava s velikim nedostatkom kvalificirane radne snage, praktički u svim branšama. Najveći problemi su u sektoru socijalnog rada. Udruženja poslodavaca zahtijevaju pojačano doseljavanje radnika.

    Između srpnja 2021. i srpnja 2022. u Njemačkoj je na tržištu rada nedostajalo više od pola milijuna kvalificiranih radnika. To je rezultat studije koju je proveo Institut njemačke privrede (IW) u Kölnu. Ukupno je registrirano 537.923 nepopunjenih radnih mjesta, piše Deutsche Welle.

    Najviše problema sa zapošljavanjem stručne radne snage u proteklih 12 mjeseci je bilo u sektoru socijalnog rada. Tamo je nepopunjeno 20.578 radnih mjesta – to je novi rekord, tvrdi IW. „Radi se o stručnoj radnoj snazi koja nedostaje primjerice u socijalnom radu u školama, radu s mladima, djecom i u staračkim domovima ili kod savjetovanja ovisnika. Dakle na svim onim područjima gdje je za rješavanje socijalnih problema potrebna ljudska podrška”, pišu autori studije Helen Hickmann i Filiz Koneberg.

    Manjak radnika u mnogim sektorima

    Sličan manjak stručne radne snage uočen je i u sektoru u kojem rade odgojiteljice i odgojitelji – 20.500 radnih mjesta i dalje je nepopunjeno. „U u tom sektoru se radi o rekordnoj vrijednosti”, stoji u studiji IW-a. U staračkim domovima nedostaje 8.279 njegovatelja, traži se i 16.974 elektrotehničara, a u sektoru zdravstva, odnosno njege bolesnika potrebno je još 16.839 radnika.

    Stručnu radnu snagu sve je teži pronaći i sanitarnim firmama, odnosno onim poduzećima koja se bave sustavima grijanja ili održavanjem klima-uređaja. Njima nedostaje 14.013 radnika. Njemačke kompanije traže 13.638 informatičara, 12.060 fizioterapeuta, 11.771 tehničara za održavanje motornih vozila, te 10.562 profesionalna vozača. Kod vozača IW predviđa dodatno zaoštravanje situacije na tržištu rada, obzirom na činjenicu „da su zaposlenici natprosječno stari i s obzirom na to da nedostaje pomladak”.

    Novi zakon o doseljavanju?

    Predsjednik udruge poslodavaca iz metaloprerađivačke industrije Stefan Wolf se zbog nestašice stručne radne snage zalaže za usvajanje novog zakona o doseljavanju. „Potreban nam je kvalificirani zakon o doseljavanju, kakav ima Kanada”, rekao je on za listove Funke medijske grupacije. I dodao: „Doseljenicima se mora osigurati dugoročno pravo ostanka u Njemačkoj.”

    U Kanadi su, kaže Wolf, usvajanjem zakona o doseljavanju riješili brojne probleme. A u Njemačkoj zakon o doseljavanju stručne radne snage sadrži brojne komplikacije i prepreke, žali se on: „Onima koji dođu k nama potrebno je osiguranje i doživotna sigurnost. Pretpostavka za to moraju biti kvalifikacije i znanje jezika.”

    Aktualni njemački Zakon o doseljavanju stručne radne snage (FEG) stupio je na snagu 1. ožujka 2020. Cilj je olakšati dolazak kvalificirane radne snage iz trećih zemalja. Kako je pokazala jedna nedavna anketa koju je provela Njemačka industrijska i trgovinska komora (DIHK), 56% poduzeća u Njemačkoj nestašicu stručne radne snage smatra rizikom za vlastito poslovanje, piše DW.

    /Desk/

    #radnici izdvojeno njemačka tržište rada zapošljavanej
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Related Posts

    GENERALSKA DIPLOMACIJA? Generali Armije BiH u Zagrebu s generalima HV-a – Razgovori potrebni, ali jedno ime je sporno

    31/05/2023

    Prelet amaričkih bombardera – “Označena zapadna sfera utjecaja“

    31/05/2023

     Stanišiću i Simatoviću po 15 godina – Potvrđen UZP Srbije nad BiH i Hrvatskom – Najavljene tužbe protiv RS i Srbije

    31/05/2023

    Comments are closed.

    NO COMMENT

    Baja na rubu stola

    Govorimo hrvatski!

    Čija je poza jača?

    Koncentracijska vlada

    Xi JinPing: Uzor

    Najnovije

    SPUŠTANJE Podoljak reagirao na Milovanovićev stav o uzviku ‘Slava Ukrajini’: “Infatilni ruska propaganda.. Ne tražite od hrabrih predaju ako sami niste spremni braniti vlastitu zemlju”

    GENERALSKA DIPLOMACIJA? Generali Armije BiH u Zagrebu s generalima HV-a – Razgovori potrebni, ali jedno ime je sporno

    Prelet amaričkih bombardera – “Označena zapadna sfera utjecaja“

     Stanišiću i Simatoviću po 15 godina – Potvrđen UZP Srbije nad BiH i Hrvatskom – Najavljene tužbe protiv RS i Srbije

    Reakcija SAD-a prema kosovskoj vladi nakon eskalacije sukoba: Otkazano sudjelovanje Kosova u NATO vojnim vježbama

    Kolumne

    O pokojnima ljudi vole lagati

    Kronični strah od “križara”

    Marić: “…u pet deka”

    Sretno, Mamiću!

    Promo

    Stolačko kulturno proljeće

    Knjiga Faruka Kajtaza ‘Pisanje između redova’ predstavljeno i u Danskoj

    Neum Underwater film festival 2023. – Prijave za podvodne filmove otvorene do 20. srpnja

    Koncert virtuoza na harmonici Marka Plavčića: Klasika zvukom harmonike

    republikainfo.com
    Copyright 2019 Republikainfo.com | Developed by Rahatlook
    • Impressum
    • Kontakt

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.