Netom nakon što su predstavnici Nezavisnog sindikata zaposlenika SKB Moostar s Vladom HNŽ-a potpisali Kolektivni ugovor kojim im se jamči i povećanje plaća, reagirali su iz sindikata doktora medicine i stomatologije. Oni su čestitali kolegama na potpisanom kolektivnom ugovoru, ali s dozom gorčine jer, kako su naveli “zbog male razlike u plaći između medicinske sestre sa VSS i doktora medicine, u HNŽ se ne isplati školovati, preuzimati odgovornost i biti doktor”.
“Iako je cijela priča sklapanja Kolektivnog ugovora trajala predugo na kraju je na obostrano zadovoljstvo sklopljen Kolektivni ugovor. Članovi Sindikata su bili ustrajni u svojim zahtjevima i dobili su povećanje plaća za koje su se borili. Vlada HNŽ je iskazala ne samo dobru volju, nego je preuzela odgovornost i pokazala da brine za zdravstvene radnike. Potpisanim Kolektivnim ugovorom omogućili da zdravstveni radnici u HNŽ imaju najveće koeficijente u Federaciji BiH i to je velika stvar. Koeficijent medicinske sestre sa visokom stručnom spremom u HNŽ je sada 4.3, dok je u isto vrijeme u Sarajevu 3.5, Orašju 3.2, Livnu 3.5, Razlika je više nego očita. Mostar je barem u nečemu iznad svih ostalih i za to je zaslužna sadašnja Vlada”, istaknuli su iz sindikata doktora medicine i stomatologije.
Ali, oni imaju primjedbu.
“Podržavamo povećanje plaća, posebno medicinskim sestrama sa SSS koje nose većinu fizičkog posla oko pacijenata, ali ne možemo ne ukazati na to da je Vlada skoro izjednačila medicinske sestre sa VSS i doktore medicine. Doktor je nositelj zdravstva, nositelj odgovornosti u zdravstvu i to se mora odraziti i u koeficijentu složenosti poslova. Trenutna razlika plaće doktora i med.sestre sa VSS u HNŽ je 8.5%, u Sarajevu 26%! Za tako malu razliku se ne isplati školovati, preuzimati odgovornost i biti DOKTOR u HNŽ-u. Mi se nadamo da će ista ova Vlada biti dosljedna u svojim uvjerenjima da Hercegovina treba imati sve zdravstvene radnike s najvećim koeficijentom i da isto možemo očekivati kroz nekoliko mjeseci kada istekne naš Kolektivni ugovor i kada mi dođemo na red. Sve manje od toga bi dovelo do diskriminacije, a naša Vlada je pokazala da im je to nedopustivo kada je zdravstvo u pitanju! Omjer plaća doktora i ostalih uposlenih u zdravstvu u Hercegovini ne smije biti manji nego drugdje i ako jedna grupa uposlenika ima najveće koeficijente u FBiH onda ih svi trebaju imati. Još jednom čestitamo na sklopljenom kolektivnom ugovoru i vidimo se na jesen”, znakovito su poručili.
/Republikainfo.com/