Iako je došlo do značajnog povećanja prihoda i rashoda u odnosu na planirane, u izvješći o financijskoj reviziji JP Elektroprivreda HZ HB dd za 2017. se navodi da Uprava Društva nije postupila prema članu 24. Zakona o javnim poduzećima i revidirala i usuglasila godišnji plan poslovanja.
Javne nabavke i zapošljavanja
Društvo nije dosljedno primjenjivalo Zakon o javnim nabavkama, stoji u revizorskom izvješću, što se odnosi na dio pravilnog odabira postupka nabavke i osiguranja stvarne konkurencije svih ponuđača.
“Kod nabavke kratkoročnog kredita pregovaračkim postupkom bez obavijesti, nisu postojali opravdani i dokazivi razlozi krajnje hitnosti iz člana 21. Zakona o javnim nabavkama, a kod nabavke usluge reklamiranja Društva putem nogometnih klubova nije osigurana stvarna konkurentska osnova svim ponuđačima u skladu sa članom 53. Zakona o javnim nabavkama”, navodi se u izvješću.
U izvješću se također navodi da je prijem uposlenika u znatnom broju vršen na neposredan način koji je najmanje transparentan od svih predviđenih Pravilnikom o radu i da se ne može potvrditi da su prilikom upošljavanja stvoreni uvjeti da se iz većeg broja prijavljenih kandidata izaberu najbolji.
“Nije korištena mogućnost prijema putem javnog oglasa koji bi stvorio veću konkurenciju potencijalnih kandidata za upošljavanje. Iako poslovanje Društva u tekućoj godini nije imalo značajnije promjene u odnosu na prethodnu, u Izvješću o poslovanju je zaključeno povećanje broja uposlenika, a nije dato obrazloženje o istom”, istaknuli su revizori.
Plaće mogu trpjeti zbog manjka prihoda
Troškovi plaća i naknada plaća uposlenih iskazani su u iznosu od 76.106.634 KM i odnose se na neto plaće, doprinose i porez na dohodak. Pravilnikom o plaćama utvrđeni su elementi za određivanje osnovne plaće, po kojem je osnovna plaća uposlenika proizvod najniže bruto satnice, koeficijenta složenosti poslova i ostvarenog fonda radnih sati.
Najniža utvrđena neto satnica je od 2,82 KM, odnosno 4,3 KM u bruto iznosu, a koeficijenti složenosti poslova se kreću od 1 do 5,4 za najsloženije poslove. Tijekom 2017. godine bruto satnica je utvrđivana tromjesečnim odlukama Uprave Društva.
“Troškovi službenih putovanja uposlenih iskazani su u iznosu od 185.373 KM, koji se najvećim dijelom odnosi na dnevnice u inozemstvu 74.105 KM, prijevoz i smještaj 51.486 KM, smještaj u zemlji 30.130 KM i dnevnice 21.683 KM. Troškovi ostalih primanja i naknada uposlenih iskazani su u iznosu od 12.501.876 KM”, navodi se u Izvješću o financijskoj reviziji JP Elektroprivreda Hrvatske zajednice Herceg Bosne d. d. za 2017. godinu.
Topli obrok, regres, otpremnine i naknade za vjerske praznike
Topli obrok iskazan je u iznosu od 7.383.572 KM, a obračunava se na osnovu mjesečnih odluka Uprave Društva prema Pravilniku o plaćama. Topli obrok utvrđen je u visini od 2 posto prosječne mjesečne plaće u FBiH. Na iznos toplog obroka iznad 1 posto, obračunati su i plaćeni pripadajući doprinosi. Prijevoz uposlenika iskazan je u iznosu od 1.709.975 KM i odnosi se na usluge prijevoza na posao i s posla.
Regres za godišnji odmor uposlenika iskazan je u iznosu od 916.422 KM. Obračun i isplata naknade za regres su izvršeni na osnovu Odluke Uprave Društva od 11. svibnja 2017. godine u visini od 50 posto prosječne plaće ostvarene u FBiH i iznosi 417 KM po uposlenom. Otpremnine za odlazak u mirovinu se isplaćuju u visini šest prosječnih plata radnika ostvarenih u prethodna tri mjeseca. Kao jubilarne nagrade za ostvareni radni staž za svakih pet godina isplaćene su naknade od 0,5 do 2,5 prosječne mjesečne plaće u FBiH.
Naknade za vjerske praznike iskazane su u iznosu od 531.188 KM na osnovu Odluke Uprave Društva od 15. prosinca 2017. godine kojom je utvrđena naknada od 250 KM po uposlenom. Na naknadama članovima odbora i komisija iskazano je 253.346 KM, od čega su naknade članovima Nadzornog odbora 144.256 KM, Odbora za reviziju 32.759 KM i sindikat 61.950 KM. Visine naknada su definisane odlukama društva i to predsjedniku Nadzornog odbora dvije prosječne plaće u FBiH, predsjedniku Odbora za reviziju jedna prosječna plata u FBiH, a članovima odbora 80 posto od iznosa za predsjednika.
/Republikainfo.com/