Kako piše Japan Today, bar je nazvan Tenshoku Sodan Bar ili Bar za konzultacije o promjeni posla, gdje pića slobodno teku, a karijerni putevi su glavna tema razgovora. Barmeni su zapravo savjetnici iz agencije za zapošljavanje LIA, a cilj bara je stvoriti prostor za vrstu razgovora koji se ne uklapaju u druga okruženja.

Ovo jedinstveno mjesto adresa je za one koji još uvijek nisu donijeli odluku žele li napustiti svoj posao. Oko 60 posto posjetitelja upravo je u takvoj fazi, gdje su njihovi osjećaji na granici između „Volim svoj posao i želim ovdje ostati zauvijek“ i „Mrzim svoj posao i želim otići što je prije moguće“.

„Ležeran, ali ozbiljan razgovor o karijeri“

Na službenoj stranici bara navodi se kako mogu pružiti konzultacije u vezi s pitanjima: „Koji je posao pravi za mene?“, „Je li trenutna plaća pravedna?“, „Kada je najbolje vrijeme za promjenu posla?“, „Kako prepoznati ‘crnu kompaniju’?“ (onu koja loše ili nepošteno tretira svoje radnike).

Bar se nalazi u Yokohami, lučkom gradu južno od Tokija u prefekturi Kanagawa. Razgovori traju između 60 i 90 minuta, a rezervacije, koje su obvezne, vrše se putem popularne japanske aplikacije za razmjenu poruka Line. Prve i ponovljene konzultacije su besplatne, kao i piće, uz poruku na stranici bara: „Obavite ležeran, ali ozbiljan razgovor o svojoj karijeri.“

Ekonomska logika koncepta

Pitanje koje vjerojatno mnogi postavljaju je – gdje je ekonomska logika ovakvog mjesta? Sama činjenica da u Tenshoku Sodan Baru iza šanka rade profesionalni karijerni savjetnici iz agencije za zapošljavanje (LIA), ukazuje na to da bar nije samo ugostiteljski objekt, već i mjesto koje privlači ljude koji kasnije mogu postati njihovi klijenti i potencijalni kandidati za posao.

Ovaj bar je zapravo novi konceptualni biznis Shote Umemota, direktora LIA Grupe. Umemoto je na ovu ideju došao u ranim tridesetim godinama, nakon što je i sam promijenio posao šest puta u pet godina, frustriran radnim mjestima koja ga nisu poticala na napredak ili usavršavanje vještina.

Kako je ispričao za The Japan Times, mislio je da će njegova poslovna ideja privući desetak gostiju, ali ih je u siječnju bilo oko 60. Iznenađen je i činjenicom da je vijest o njegovom poslu postala poznata na engleskom jeziku, budući da je usluga namijenjena lokalnoj radnoj snazi i dostupna je samo na japanskom.

Vlastito iskustvo regrutiranja

Tenshoku Sodan Bar, pojašnjava on, funkcionira na isti način kao i agencija za zapošljavanje: tvrtke klijenti plaćaju proviziju za uspješno zapošljavanje, dok osoba koja mijenja posao ne plaća ništa. To je u skladu s japanskim pravnim sustavom koji sprječava regrutere da naplaćuju usluge tražiteljima posla.

„Tenshoku Sodan Bar je do sada uspješno zaposlio dva radnika, a još 15 ljudi trenutno prolazi kroz proces zapošljavanja. Uz proviziju od milijun jena (6.495 dolara) po osobi, to je dovoljno za profitabilnost“, kaže Umemoto.

Budući da posao zauzima važan dio naših života, Umemoto kroz bar i razgovor u neformalnoj atmosferi nastoji osloboditi posjetitelje početnih „fasada“ koje obično postoje prilikom formalnih razgovora u agencijama. Želi im pomoći da shvate što doista žele, svjestan da se mnogi samo žele osloboditi tereta i da zapravo neće promijeniti posao.

„Želio sam stvoriti mjesto gdje bi ljudi mogli odbaciti tatemae (japanski izraz za ponašanje i mišljenja koja osoba javno pokazuje kako bi održala harmoniju, često suprotno od stvarnih osjećaja) i otvoreno govoriti“, kaže on. Prisjetio se i vlastitog iskustva regrutiranja žene koja mu je rekla da voli ljude i želi rad s klijentima, da bi prvog dana na novom poslu priznala da zapravo mrzi razgovarati s ljudima i da je to rekla samo kako bi dobila posao. Na kraju je dala otkaz.

Objava Otvoren bar za one koji razmišljaju o otkazu, pića i razgovori s „barmenima“ su besplatni pojavila se prvi puta na Republika.

Ciljevi ljetne škole su razumijevanje kompleksnosti Zapadnog Balkana i multidimenzionalnih aspekata demokracije i identiteta kroz dijalog, učenje i razmjenu znanja i iskustava, te razmjena dobrih praksi u poboljšanju pozicije mladih u regiji i uključenju mladih u formiranje politika.

Ljetnu školu otvorili su prof. dr. Gordana Đurović, predsjednica Crnogorske paneuropske unije i bivša ministrica, Edin Koljenović, šef Regionalne kancelarije za suradnju s mladima (RYCO) ureda u Crnoj Gori, te francuski veleposlanik Christian Thimonier. U okviru petodnevnog programa obrađene su bitne teme za mlade i budućnost regije s eminentnim predavačima iz spomenutih zemalja od kojih je jedan i mons. prof. dr. Franjo Topić, počasni predsjednik Paneuropske unije BiH i počasni predsjednik HKD Napredak, odnedavni redovni član Europske akademije nauka i umjetnosti.

Haris Ćutahija, generalni tajnik Paneuropske unije BiH i jedan od moderatora ljetne škole, rekao je da je moderna historija Zapadnog Balkana obilježena međuetničkim sukobima, prekrajanjem granica, međusobnim strahom i nepovjerenjem ističući da društvo mora puno raditi na prevladavanju tih stvari. Dijalog je jedini način da strahote prošlosti ostavimo iza sebe i kao regija krenemo u zajedničku europsku budućnost koja će se zasnivati na povjerenju, međusobnim poštovanjem i bliskom suradnjom jer, evidentno, mladi svih država regije imaju iste probleme, zaključio je Ćutahija.

Prof. Topić, koji je također delegat Biskupske konferencije BiH za dijalog, govorio je o ekumenizmu i dijalogu kao najvećim idejama zadnjih sto godina. Kratko je podsjetio na povijest ekumenizma od 19. stoljeća do naših dana. Predstavio je i dokument II. Vatikanskog sabora o ekumenizmu (UR) koji govori da se svi kršćani trebaju što više približavati Isusu i time će biti bliži i međusobno. Kršćani i njihove Crkve imaju puno više zajedničkog, nego različitog i to treba isticati. Katolička crkva kao i teologija su vrlo ekumenski aktivni. Katolička crkva je naglašeno posvećena ekumenizmu i dijalogu. Govorio je i o postojanju ekumenizma i dijaloga u BiH u priličnoj mjeri iako je sve otežano posebno zadnjim ratom.

Uslijedila je plodna duga diskusija. Sudionici su obišli i nekoliko crkava i džamija, a pojedini od njih su prvi put ušli u bogomolju druge vjere.

Mons. Topića su također ugostili barski nadbiskup mons. Rrok Gjonlleshaj i mjesni župnik don Keljmendi Spaći koji su ga upoznali s trenutnim stanjem u toj dijecezi i župi Bar.

Projekt „Multidimenzionalni aspekti demokracije i identiteta: Dijalog i učenje u vremenu COVID-19 pandemije“ podržali su Regionalna kancelarija za suradnju s mladima (RYCO), Zaklada K. Adenauer i Europska unija.

Svi sudionici pojedinačno dali su osvrt na održanu ljetnu školu. Predsjednica prof. Đurović izrazila je zadovoljstvo kvalitetom predavanja i diskusija te najavila da će se svake godine održavati Ljetna škola mladih.

Objava U Baru održana regionalna ljetna škola mladih o dijalogu i učenju u vrijeme pandemije pojavila se prvi puta na Republika.