Microsoft bi uskoro mogao objaviti novi val otkaza koji će pogoditi tisuće zaposlenika, dok tehnološki gigant pokušava strože kontrolirati troškove u razdoblju masovnih ulaganja u umjetnu inteligenciju, navode izvori upoznati sa situacijom.
Planirana smanjenja radnih mjesta obuhvatit će više sektora, uključujući odjele prodaje, konzultantske pozicije te dio zaposlenika u diviziji za Xbox, tvrde osobe koje su govorile pod uvjetom anonimnosti zbog osjetljivosti informacija.
Očekuje se da će ovaj krug otpuštanja ipak biti manji nego prethodni valovi smanjenja broja zaposlenih. Prema izvorima, ukupan broj pogođenih radnih mjesta trebao bi biti manji od 2,5 posto Microsoftove globalne radne snage, koja broji oko 220.000 zaposlenika. Kompanija planira službenu objavu sljedećeg tjedna, iako se termin još može promijeniti, a dio zaposlenika čije se pozicije ukidaju mogao bi odmah dobiti ponude za druga radna mjesta unutar tvrtke.
Ulaganja u umjetnu inteligenciju povećavaju pritisak na troškove
Najnoviji potez dolazi u trenutku kada Microsoft ubrzava investicije u umjetnu inteligenciju, istodobno pokušavajući smanjiti operativne troškove. Kompanija je pod sve većim pritiskom ulagača na Wall Streetu zbog zabrinutosti da bi brzi razvoj AI tehnologija mogao kanibalizirati dio softverskih usluga, uključujući određene tradicionalne proizvode iz Microsoftova portfelja.
Dionice Microsofta pale su za oko 19 posto tijekom proteklog mjeseca, što predstavlja najlošiji mjesečni rezultat tvrtke još od razdoblja dot-com krize.
Microsoft je i ranije provodio velika restrukturiranja. Prošle godine tvrtka je ukinula oko 6.000 radnih mjesta u svibnju, a zatim dodatnih 9.000 pozicija u srpnju, što je tada činilo približno četiri posto ukupne radne snage. Tvrtka je i ranijih godina provodila smanjenja broja zaposlenika početkom nove fiskalne godine, koja počinje 1. srpnja, što objašnjava tajming ove najnovije odluke.
Xbox i prodajni timovi pod povećalom
Microsoft je početkom ove godine pokrenuo i program dobrovoljnog odlaska u mirovinu za zaposlenike u Sjedinjenim Američkim Državama na određenim razinama – za one starije od 70 godina ili one koji imaju kombinaciju godina života i radnog staža od najmanje 70.
Ovaj program obuhvatio je značajan dio radne snage:
- Programom je obuhvaćeno oko 7 posto američke radne snage (približno 9.000 od 125.000 zaposlenih u SAD-u).
- Oko jedne trećine kvalificiranih radnika prihvatilo je ponudu, što je bilo u skladu s očekivanjima uprave.
Zahvaljujući uspjehu tog programa, Microsoft će ove godine moći otpustiti manji postotak zaposlenika nego lani, navodi izvor.
Zaposlenici u prodaji koji primaju provizije bili su izuzeti iz programa dobrovoljnog odlaska, prema internom dokumentu koji je pregledao Business Insider, što sugerira da će sada biti izravnije pogođeni rezovima. S druge strane, smanjenje broja zaposlenih u Xbox diviziji očekuje se već neko vrijeme, nakon što je nova izvršna direktorica gaming poslovanja, Asha Sharma, uputila zaposlenicima internu poruku u kojoj je pozvala na potpuno “resetiranje” poslovanja.