Osim po vrhunskim tehnološkim dostignućima, Japan će ostati upamćen i po jedinstvenom poslovno-ugostiteljskom konceptu. U Tokiju je, na lokaciji oko stanice Yokohama, u siječnju otvoren bar samo za ljude koji razmišljaju o davanju otkaza, a pića i grickalice su besplatni.
Kako piše Japan Today, bar je nazvan Tenshoku Sodan Bar ili Bar za konzultacije o promjeni posla, gdje pića slobodno teku, a karijerni putevi su glavna tema razgovora. Barmeni su zapravo savjetnici iz agencije za zapošljavanje LIA, a cilj bara je stvoriti prostor za vrstu razgovora koji se ne uklapaju u druga okruženja.
Ovo jedinstveno mjesto adresa je za one koji još uvijek nisu donijeli odluku žele li napustiti svoj posao. Oko 60 posto posjetitelja upravo je u takvoj fazi, gdje su njihovi osjećaji na granici između „Volim svoj posao i želim ovdje ostati zauvijek“ i „Mrzim svoj posao i želim otići što je prije moguće“.
„Ležeran, ali ozbiljan razgovor o karijeri“
Na službenoj stranici bara navodi se kako mogu pružiti konzultacije u vezi s pitanjima: „Koji je posao pravi za mene?“, „Je li trenutna plaća pravedna?“, „Kada je najbolje vrijeme za promjenu posla?“, „Kako prepoznati ‘crnu kompaniju’?“ (onu koja loše ili nepošteno tretira svoje radnike).
Bar se nalazi u Yokohami, lučkom gradu južno od Tokija u prefekturi Kanagawa. Razgovori traju između 60 i 90 minuta, a rezervacije, koje su obvezne, vrše se putem popularne japanske aplikacije za razmjenu poruka Line. Prve i ponovljene konzultacije su besplatne, kao i piće, uz poruku na stranici bara: „Obavite ležeran, ali ozbiljan razgovor o svojoj karijeri.“
Ekonomska logika koncepta
Pitanje koje vjerojatno mnogi postavljaju je – gdje je ekonomska logika ovakvog mjesta? Sama činjenica da u Tenshoku Sodan Baru iza šanka rade profesionalni karijerni savjetnici iz agencije za zapošljavanje (LIA), ukazuje na to da bar nije samo ugostiteljski objekt, već i mjesto koje privlači ljude koji kasnije mogu postati njihovi klijenti i potencijalni kandidati za posao.
Ovaj bar je zapravo novi konceptualni biznis Shote Umemota, direktora LIA Grupe. Umemoto je na ovu ideju došao u ranim tridesetim godinama, nakon što je i sam promijenio posao šest puta u pet godina, frustriran radnim mjestima koja ga nisu poticala na napredak ili usavršavanje vještina.
Kako je ispričao za The Japan Times, mislio je da će njegova poslovna ideja privući desetak gostiju, ali ih je u siječnju bilo oko 60. Iznenađen je i činjenicom da je vijest o njegovom poslu postala poznata na engleskom jeziku, budući da je usluga namijenjena lokalnoj radnoj snazi i dostupna je samo na japanskom.
Vlastito iskustvo regrutiranja
Tenshoku Sodan Bar, pojašnjava on, funkcionira na isti način kao i agencija za zapošljavanje: tvrtke klijenti plaćaju proviziju za uspješno zapošljavanje, dok osoba koja mijenja posao ne plaća ništa. To je u skladu s japanskim pravnim sustavom koji sprječava regrutere da naplaćuju usluge tražiteljima posla.
„Tenshoku Sodan Bar je do sada uspješno zaposlio dva radnika, a još 15 ljudi trenutno prolazi kroz proces zapošljavanja. Uz proviziju od milijun jena (6.495 dolara) po osobi, to je dovoljno za profitabilnost“, kaže Umemoto.
Budući da posao zauzima važan dio naših života, Umemoto kroz bar i razgovor u neformalnoj atmosferi nastoji osloboditi posjetitelje početnih „fasada“ koje obično postoje prilikom formalnih razgovora u agencijama. Želi im pomoći da shvate što doista žele, svjestan da se mnogi samo žele osloboditi tereta i da zapravo neće promijeniti posao.
„Želio sam stvoriti mjesto gdje bi ljudi mogli odbaciti tatemae (japanski izraz za ponašanje i mišljenja koja osoba javno pokazuje kako bi održala harmoniju, često suprotno od stvarnih osjećaja) i otvoreno govoriti“, kaže on. Prisjetio se i vlastitog iskustva regrutiranja žene koja mu je rekla da voli ljude i želi rad s klijentima, da bi prvog dana na novom poslu priznala da zapravo mrzi razgovarati s ljudima i da je to rekla samo kako bi dobila posao. Na kraju je dala otkaz.