Čuljak: Iznimno velik broj prijava poslodavaca za sufinanciranje zapošljavanja

Ravnatelj Službe za zapošljavanje HNŽ-a Vlado Čuljak u razgovoru za Pogled.ba govori o programima sufinanciranja zapošljavanja, odnosu s poslodavcima, te o početku realizacije programa koji će biti financirani iz kredita Svjetske banke.




Kakvo je bilo zanimanje za prvi natječaj za zapošljavanje koji ste raspisali u prvim danima ožujka?
-Već duži niz godina, u suradnji sa Federalnim zavodom za zapošljavanje, provodimo programe sufinanciranja zapošljavanja. Ove godine radi se o mjerama Prvo radno iskustvo, Vaučer za posao, Sezonsko zapošljavanje i Javni radovi. Navedene mjere namijenjene su poslodavcima sa prostora Federacije Bosne i Hercegovine koji imaju potrebu za podrškom pri zapošljavanju novih radnika. Kroz mjeru Start Up 2017 nastojimo podržati i samozapošljavanje, tako da je ona namijenjena osobama koje su prijavljene kao nezaposlene osobe u našoj evidenciji, a koje se odluče na pokretanje svog biznisa. Programi sufinanciranja su iznimno popularni kod poslodavaca i oni se već oslanjaju na njih pri planiranju novog zapošljavanja, tako da nas nije iznenadio iznimno velik odaziv na ovaj javni poziv.


Pod kojim uvjetima poslodavci mogu sudjelovati u programu sufinanciranja zapošljavanja?
-Poticajne mjere mogu koristiti poslodavci registrirani u Federaciji BiH koji redovno izmiruju obveze po osnovu poreza i doprinosa, te oni koji imaju potpisan sporazum sa Poreznom upravom Federacije BiH o izmirenju duga po osnovu doprinosa, kao i oni na koje se odnosi Zakon o financijskoj konsolidaciji. Postoje i ograničenja, pa u Programu ne mogu sudjelovati poslodavci koji su već koristili poticaje, a nisu ispoštovali obveze u skladu sa zaključenim ugovorima, odnosno nisu zaposlili predviđen broj radnika i ne pravdaju redovno dobivena sredstva. Također, ne mogu sudjelovati ni oni poslodavci koji ne izmiruju redovno obveze po osnovu poreza i doprinosa, niti poslodavci koji su registrirani u Registru novčanih kazni zbog duga neplaćenih novčanih kazni i troškova postupka, jer sa zaposlenikom nisu zaključili ugovor o radu – rad na crno.


Zašto ste ove godine odlučili raspisati više natječaja za zapošljavanje?
-Kroz naše svakodnevne kontakte sa poslodavcima, upoznati smo sa činjenicom da se njihove potrebe za zapošljavanjem novih radnika međusobno razlikuju ovisno o djelatnosti kojom se bave. Potrebe za djelatnicima  tijekom godine su različite u npr. turističkom, trgovinskom ili građevinskom sektoru. Također, ako i ne gledamo na djelatnost poduzetnika, objavom jednog javnog poziva godišnje se veliki broj poslodavaca našao u nepovoljnom položaju, jer u pravilu javni poziv ostaje otvoren jako kratko do utroška sredstava, i period dostupan za podnošenje prijave se ne poklapa sa njihovim potrebama za zapošljavanjem. Ove godine, u dogovoru svih županijskih službi za zapošljavanje u Federaciji BiH i Federalnog zavoda za zapošljavanje, odlučili smo sredstva osigurana za Program sufinanciranja zapošljavanja za 2017. godinu podijeliti na 3 dijela i objaviti tri Javna poziva prema poslodavcima i nezaposlenim osobama, kako bi bar donekle ublažili gore navedene nepovoljnosti. U skladu s tim, prvi Javni poziv objavljen je početkom ožujka, drugi očekujemo u svibnju, a treći u rujnu tekuće godine. Mjere poticaja zapošljavanja i samozapošljavanja i uvjeti učešća i njima se neće mijenjati u ovoj godini.


Koje struke najviše nedostaje u HNŽ-u a koje i mladi s kojim zanimanjima su najzanimljiviji poslodavcima?
-Jako je teško kratko odgovoriti na ovo pitanje. Kad pogledamo našu statistiku i dostupne podatke, vidljivo je da zapravo malo koje struke nemamo na evidenciji, a opet je poslodavcima u nekim slučajevima teško naći potreban kadar. Dakle, problem je više u kvaliteti nego kvantitetu dostupne radne snage. Razlog tome je nedostatak prakse u redovnom sustavnom obrazovanju, tromost obrazovnog sustava u uvođenju novih tehnologija u svoje programe, niska dostupnost kvalitetnih programa doobuke, prekvalifikacije i osposobljavanja, ali i nezainteresiranost jednog broja nezaposlenih osoba da rade u svom zanimanju. Trenutno su vrlo tražene osobe koje imaju iskustvo u zanimanju električar, monter, CNC operater, zavarivač...Kod visokoškolskog obrazovanja možemo izdvojiti magistre farmacije, profesore matematike i fizike, stručnjake u informatici.


Osobe s kojim zanimanjem ima najviše u evidencijama nezaposlenih?
-Ovisno o stupnju obrazovanja, među nezaposlenim osobama koji imaju treći stupanj najbrojniji su trgovci, ekonomski tehničari i maturanti gimnazije su najzastupljeniji među osobama koje imaju četvrti stupanj obrazovanja, a među visokoobrazovanim nezaposlenim osobama najbrojniji su pravnici, ekonomisti i zanimanja u obrazovanju.


Je li ograničen broj ljudi kojima će Služba za zapošljavanje plaćati doprinose pola godine, odnosno godinu dana?
-Već spomenuti Programi sufinanciranja zapošljavanja su koncipirani tako da se poslodavcu refundira, na mjesečnoj razini, jedan dio iznosa sredstava koji je utrošio na plaću i doprinose za novozaposlenog radnika. Dužina sufinanciranja i refundirani iznos se razlikuju od mjere do mjere, a detalji o svim mjerama su dostupni na našoj web stranici. Broj osoba za koje poslodavci mogu tražiti sufinanciranje je ograničen ukupnim iznosom raspoloživih financijskih sredstava.


Uz spomenute programe što građani mogu kroz 2017.godinu očekivati od Služe za zapošljavanje, možda neke nove programe ili obuke?
-Da, bit će još programa namijenjenih poslodavcima i nezaposlenim osobama. Već sam spomenuo nova dva javna poziva za već poznate mjere sufinanciranja zapošljavanja, a u ovoj godini očekujemo i početak realizacije programa koji će biti financirani iz kredita Svjetske banke. Ne znamo još detalje o mjerama koje će biti dostupne, naše korisnike ćemo blagovoremeno upoznati s novostima putem naše web stranice www.szzhnz-k.ba.

(Izvor: Pogled.ba)

Komentari:

No comment.

ZAŠTO HRVATI ISELJAVAJU?

Top teme

Trach

Promo

Kolumna